DET HÄR ÄR VI

Ett hus är mer än fyra väggar. För många är det en livsdröm – en plats att leva, växa och känna sig hemma. I WINO-koncernen gör vi de drömmarna möjliga, bland annat genom arkitektritade hem där design, hållbarhet och kvalitet går hand i hand.

Vi finns i Stockaryd, Småland, och samlar ett tiotal bolag som skapar, bygger, målar och projektleder unika hem och fastigheter över hela Sverige och Norden. Tillsammans är vi runt 200 personer som tror på sunt förnuft, öppenhet och att hjälpas åt.

Vår kultur beskrivs ofta som familjär, trygg och jordnära – med stor öppenhet och låg prestige. Det är nog därför så många av oss har varit här länge, men ändå trivs med att saker ständigt rör på sig. Här är varje dotterbolag självgående, men vi backar upp varandra när det behövs – oavsett om det handlar om kompetens, resurser eller bara ett bollplank. Läs mer om oss på winoholding.se

DET HÄR ÄR UPPDRAGET

• Stärka koncernens finansiella planering och affärsmässighet
  WINO Holding är koncernmoder och fungerar som ett stöd för våra dotterbolag. Ditt uppdrag blir att utveckla ekonomifunktionen till ett ännu tydligare stöd för hela affären. Det handlar om att öka den strategiska höjden med hjälp av struktur, rätt underlag och analys – så att organisationen kan arbeta mer proaktivt och fatta välgrundade beslut med ett tydligt affärsperspektiv. Du sitter i koncernledningen och rapporterar till Koncern-Vd.

• Vara ett bollplank och affärsstöd för dotterbolagens Vd:ar
  Som CFO är du inte bara siffrornas väktare – du hjälper våra bolag att förstå och använda sina siffror i vardagen. Du är närvarande i verksamheten och med tidigt i dialogen med Vd:arna och hjälper dem att förstå vilka alternativ de har så att de sedan kan avgöra vad som är bäst för affären.
  
• Bygga struktur och samarbete mellan bolagens ekonomer
  Företagen i koncernen har olika verksamhetsområden, affärsmodeller och systemvana. Som CFO hjälper du de olika ekonomiavdelningarna, med totalt 8 personer, att känna sig som en del av en helhet – med gemensamma ramar, tydligare rutiner och praktiskt stöd i vardagen. Du har inget direkt personalansvar utan leder en funktion, och skapar forum där ni delar kunskap och löser frågor tillsammans.
  
• Ansvara för redovisning, rapportering och finansiell uppföljning
  Du har det övergripande ansvaret för koncernens redovisning, rapportering och finansiella uppföljning. Det innebär att leda arbetet med månadsbokslut, nyckeltal och prognoser – och se till att siffrorna håller ihop, både i varje bolag och på koncernnivå. Du har mandat att utveckla de ekonomiska ramverk och rutiner som behövs för att skapa tydlighet, kvalitet och jämförbarhet.

DET HÄR ÄR DU

• Affärsdriven och erfaren ekonom
  Du har flera års erfarenhet av affärsnära ekonomiarbete i ledande ställning, där du haft ansvar för planering, uppföljning och ekonomistyrning med direkt påverkan på affärens riktning och resultat. Du är van att jobba nära ledning och styrelse, där du bidrar med underlag, analys och tydliga perspektiv. Nyckeltal, förkalkyler, projektuppföljning och kommersiella villkor är för dig en naturlig del av ekonomiarbetet – och du förstår hur olika strategiska vägval påverkar struktur, lönsamhet och styrning i en växande koncern. Med akademisk examen inom ekonomi har du god koll på redovisning, rapportering och kassaflöden – men det är din strategiska höjd, analytiska skärpa och känsla för företagande som har gjort verklig skillnad i dina tidigare uppdrag.
  
• Relationsskapande och tydlig
  Du är en trygg person som skapar tillit i mötet med andra – oavsett vilken position de har. Du lyssnar in, får andra att tänka högt och skapar ett klimat där det känns okej att ställa frågor. Samtidigt är du tydlig i vad du ser behövs och vågar utmana när det krävs. När olika perspektiv krockar möter du andra med respekt – utan att backa från det du tror på i första taget.
  
• Pedagogisk och konkret i din kommunikation
  Du är inte den som nöjer dig med att leverera siffror – du ser till att andra förstår vad de betyder, hur de hänger ihop och vilken effekt olika beslut får. För dig är siffror ett stöd i vardagen – inte bara en sammanställning över det som varit.
  
• Drivande och strukturerad
  Du är en person som får saker att hända. Du ser vad som behöver göras, sätter saker i rullning och följer upp tills det fungerar. Du trivs när det finns struktur – och är inte rädd för att skapa den själv när den saknas. Men du gör det inte ensam: du involverar andra, gör det enkelt att vara med och bygger arbetssätt som håller över tid.
  
• Systemvan och utvecklingsorienterad
  Du har vana av att arbeta i systemintensiva miljöer och har drivit förändringsarbete kopplat till ERP-, CRM- eller andra affärskritiska system. För dig är BI-verktyg en självklarhet för att se mönster och välja rätt väg.
  
• Erfarenhet från bygg är ett plus – men inget krav
  Har du jobbat i bygg eller andra projektintensiva verksamheter, särskilt med frågor som likviditet, vinstavräkning och projektuppföljning, är det en fördel.

AIM’S REFLEKTIONER

Det här är en CFO-roll som sticker ut – både i innehåll och sammanhang. WINO Holdings många bolag med olika affärsmodeller ger en ovanligt bred palett av ekonomiska frågor att jobba med. Som CFO kliver du rakt in i verksamheten – nära affären, besluten och människorna. Kulturen är sammansvetsad och rak – här jobbar man nära varandra, utan krusiduller. Organisationen är platt, beslutsvägarna korta och fokus ligger på att lösa det som behövs tillsammans. Det märks i trivseln: många har varit här länge och vill vara kvar. Om du är affärsdriven och uppskattar det genuina och entreprenöriella är det här verkligen något för dig!

DET HÄR HÄNDER NU

Tror du att det här skulle kunna vara din nästa roll? Då vill vi gärna höra från dig. Lämna ditt CV och kontaktuppgifter - vi börjar gå igenom ansökningar vecka 32 och fortsätter löpande fram till 17 augusti. Har du frågor om den här tjänsten, kontakta Anna Josefsson, 070-2066 286 eller anna@aimexecutive.se

OM AIM EXECUTIVE

Aim Executive levererar agila och personliga lösningar inom Rekrytering, Executive Search & Validering av ledande befattningar, Styrelserekrytering, Interim Management & Ledarskapsutveckling. Vår ambition är att skapa en uppdaterad och personligt anpassad upplevelse. Alltid med precision och fokus för att skapa hållbara resultat med hög träffsäkerhet för både våra kunder och kandidater.